Durante seis dias intensos, entre 12 e 17 de maio, Zagreb foi palco da formação internacional para técnicos de juventude que reuniu profissionais de Portugal, Croácia e Sérvia. A iniciativa, promovida pelo programa Erasmus+ e coordenada pelas organizações HUKI, da Croácia, Agora Aveiro, de Portugal e INAT Centre, da Sérvia, teve como missão capacitar agentes de mudança para enfrentar os desafios do mercado de trabalho para jovens no século XXI.

Realizado no centro da capital croata, o evento decorreu no espaço Oaza Joyful Kitchen, e proporcionou aos participantes uma imersão prática e colaborativa. Ao longo da semana, foram abordados temas fundamentais como transformação digital, bem-estar mental, direitos laborais, empreendedorismo social e inclusão de jovens em situação vulnerável.

Através de workshops interativos, dinâmicas de grupo e momentos de partilha intercultural, os formandos aprofundaram competências em educação não formal e estratégias para apoiar jovens em contextos rurais e marginalizados, promovendo a sua empregabilidade e participação ativa na sociedade.

Além de receberem o certificado YouthPass, os participantes tiveram a oportunidade de estabelecer redes de cooperação internacional duradouras, com impacto direto nas comunidades onde atuam. A formação destacou o valor da educação contínua, da colaboração transnacional e da inovação social como pilares de um futuro mais justo e inclusivo para a juventude europeia.

Portugal esteve representado por um grupo de profissionais dedicados e experientes: Carolina Caspa, Bruno Reis, Camilo Esteban, Henrique Ferreira, Mariana Martins e Natasa Golosin. “Foi uma experiência enriquecedora, onde pude partilhar boas práticas e aprender com colegas de diferentes realidades. Levo comigo novas ferramentas e uma visão mais ampla sobre o trabalho com juventudes”, afirmou um dos participantes portugueses.

O encontro terminou com o compromisso dos participantes em multiplicar o conhecimento adquirido nas suas organizações e comunidades. Esta experiência reforçou a importância do trabalho em rede e da capacitação contínua como motores de transformação social e profissional no setor da juventude.

No início deste ano, no âmbito do mesmo projeto, foi criado o Toolkit para os Empregos do Futuro - cheio de ferramentas práticas e boas práticas para ajudar a melhorar a empregabilidade dos jovens. Ficaste com curiosidade? Espreita aqui, ou descarrega o Kit de Ferramentas completo aqui.

O projeto “Roadmap for Jobs of the Future” arrancou em 2023 com uma missão clara: aumentar a empregabilidade dos jovens, especialmente daqueles com menos oportunidades, dando aos trabalhadores juvenis ferramentas concretas e conhecimento para os apoiar. Queríamos criar algo útil (nada de teórico) e baseado em experiências reais. Também queríamos reforçar a cooperação entre organizações na Croácia, Sérvia e Portugal, especialmente fora dos grandes centros urbanos..

O "Roadmap for Jobs of the Future" é uma parceria estratégica liderada pela INAT Centre em colaboração com a Agora Aveiro e a HUKI. Este projeto é organizado no âmbito da “Ação-Chave 2: Cooperação entre Organizações e Instituições” do Programa Erasmus+. Tem ainda o apoio do Município de Aveiro e do Instituto Português do Desporto e Juventude, I.P.